事業内容

外国人スタッフと日常的に一緒に働く一般スタッフの方向けの研修です。
外国人材の受入れを「一部の担当者任せ」にせず、職場全体で支えていくために、
現場での関わり方、伝え方、教え方、質問しやすい雰囲気づくりなどを学びます。
特に、あいまいな表現を避けて具体的に伝える方法、専門用語を分かりやすく言い換える方法、
良い点を言葉で伝えること、注意・指摘の際に気をつけたい点など、現場ですぐに活用しやすい内容を重視しています。

3時間

20万円（税別）

外国人スタッフを受け入れる現場の管理職・リーダー・OJT担当者向けの研修です。
外国人材を採用して終わりにするのではなく、現場でどのように迎え入れ、教え、成長を支えていくかを学びます。

標準版では、外国人スタッフとの関わり方、伝わりやすい指示・説明、OJTの進め方、職場全体で支える体制づくりを中心に扱います。

フルスペック版では、これらに加えて、労働基準法の基本的なポイントやハラスメント防止策も取り上げ、管理職・リーダーとして押さえておきたい労務管理上の注意点まで含めて学びます。

フルスペック版：
標準版の内容に加え、外国人材受入れに関連して押さえておきたい労働基準法のポイント、ハラスメント防止策を追加

外国人スタッフを受け入れた企業が、現場での教え方・育て方・振り返りの仕組みを整え、
定着と戦力化につなげていくためのコンサルティング支援です。
外国人スタッフ本人に対する直接的な継続支援ではなく、受け入れる企業側のOJT体制、
フォロー体制、伝え方・教え方の仕組みづくりを支援します。

本サービスの支援範囲：
本サービスは、外国人スタッフ本人に対する日本語教育、生活支援、通訳・翻訳、在留資格申請、登録支援機関業務、監理団体・監理支援機関業務等を代行するものではありません。
あくまで、外国人スタッフを受け入れる企業側の現場における、教え方・関わり方・OJT・面談・振り返りの仕組みづくりを支援するサービスです。
また、社内相談窓口の設置・運用支援、個別労務トラブルへの深い対応、全社的な人事制度・評価制度の再構築、安全衛生分野全般の専門支援については、原則として本サービスの対象外となります。